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曹明弟：杨总刚才说关于绿色效益，一会亚洲开发银行莫老师会说更多，因为做了一个报告会有一份涉及您的需求，下来我们邀请刘世伟 中国银行投资银行与资产管理部副总经理。刘世伟：非常高兴参加这个讨论，我想分享几点自己的想法。第一、“一带一路”的绿色投资是分享中国自己的经验给国际治理提供中国贡献一个非常重要的方面，上午刘主任做主旨演讲的时候就说，以往有30文钱咱们顾不得环境，大家吃饱肚子，所以中国的发展路径是先污染再治理，所以我想“一带一路”的国家，很多国家来讲现在的发展水平可能和30年前20年前中国类似，中国所走的这个弯路我觉得不应该在“一带一路”这些地方再呈现，这也就是为什么习主席在去年的“一带一路”峰会上讲，说“一带一路”建设也要饯行绿色发展理念。另外咱们有关的部门，也出台了关于推进绿色“一带一路”建设的指导意见。我想这一块我们知道绿色的发展，它本身还具有一定的道义道德的制高点，所以通过绿色的投资在“一带一路”绿色的投资，我想引入更好获得国际认可支持，我们知道现在整体上“一带一路”是受很多国家的关注，但是也确实是有一些不同的想法，如果是通过绿色的投资，我想这一块是有共识的。
据悉，2018年底，自如公布“深呼吸1.0”租住产品的五个要点，即优于国标E1级板材、十环认证材料、41道关键工序、空气密闭检测、空置30天出租，让消费者可以“深呼吸，放心住”。同期，自如“深呼吸2.0”标准也在加快推进中。自如联合权威科研机构，投入90多个实验样板间，历经数月持续对767个实验检测点进行追踪记录。经系列化实验研究，将装修配置的方方面面做了更为严苛的提升，企业标准体系初具雏形。
四、迟迟未回复的问询函10月18日，聚力文化因子公司帝龙新材料拒绝配合上市公司编制报告公告变更2019年第三季报的披露时间，引起深交所关注。深交所要求聚力文化对是否对帝龙新材料具有控制权进行说明，但聚力文化申请延迟至11月15日才回复。2019年10月31日，聚力文化踩着deadline发布的三季报中，开头又出现新的人员参与异议声明：
解决问题的能力，才是企业大学最应该发展的能力，解决问题的方法论是方法论的方法论。只有这样做的话，你才能跟你的业务部门差异化起来。很多人又走向一个误区，说我做培训，必须得专业，我必须比业务部门还专业，你比业务部门专业，即便讲的清楚，业务部门的脸也挂不住。你真正的专业是差异化的专业，你对这些东西深入研究。问题研究，在任何一本认知心理学的书里都是大篇幅的一章，我们为什么不敢涉足呢？我为什么就敢于给方太做抽油烟机的复盘？因为他们有业务实践，我有方法论，有方法论就不一样，这是第二个象限。
这6只由证监会主导的专注投资战略配售企业的CDR基金，从5月29日正式上报到6月11日开始发行，中间各项流程仅9个工作日。高节奏的运行进程之下，六大基金公司对这6只产品前所未有的宣传攻势使得这6只基金迅速跃升成“超级网红”。伴随而来的是各种争论。围绕着这6只产品的风险系数、政策口径、募集进展、持有费率，乃至渠道宣传推介中的错别字、基金公司之间接踵上演的渠道纷争与品牌竞技等，都引来了不同对立观点的激烈争锋。
刘知青的立场则截然相反。“如果有iPhone11，我今天就要用，这不是以任何人的主观意志所转移的。比如，我在做人工智能应用在心电图领域的时候，也有另外一个团队在做，我们比的就是谁的技术好，谁能最先提供到市场上去，晚十年就会被淘汰。”科学的伦理
